Offre d’emploi : la Mutualité recrute sa directrice ou son directeur

En vue du remplacement de sa directrice actuelle, la Mutualité Française Pays de la Loire ouvre un poste de direction afin de continuer à porter les enjeux de notre mouvement social dans le champ de la santé et de la protection sociale. Plus que jamais, il est nécessaire de renforcer le développement des actions de prévention et de promotion de la santé au bénéfice de toutes et tous et sécuriser le modèle économique de notre union régionale. Une attention particulière devra être apportée au renouveau de l’engagement militant mutualiste, élément moteur de notre organisation.

Le poste est placé sous la responsabilité de la présidente du conseil d’administration.

Missions

► Animer la vie de l’union régionale, en lien avec le bureau et le conseil d’administration et contribuer à son pilotage stratégique :

• Préparer les instances et réunions statutaires, contribution à la rédaction des comptes rendus, mise en œuvre des décisions, propositions de schémas de développement pour l’union régionale dans le respect de la définition de la mission fédérale locale.
• Assurer les relations entre l’union régionale et les différentes instances mutualistes (fédération, mutuelles, unions territoriales…).
• Déterminer la feuille de route de l’union régionale et la traduire en plan d’actions opérationnel.

► Piloter la stratégie financière :

• Elaborer et suivre le budget en collaboration avec le trésorier, rédiger les rapports de suivi comptable et financiers et les tableaux de bord liés.
• Optimiser l’utilisation des ressources financières et poursuivre la recherche de marge d’économie.
• Développer la recherche de financements en particuliers auprès des bailleurs régionaux par la réponse aux appels à projet.

► Assurer l’encadrement de l’équipe et la stratégie RH :

• Piloter une équipe de 12 salariés dont 5 en management direct, en veillant à une organisation pertinente et efficiente.
• Gérer la politique RH, organiser les recrutements, signer les contrats de travail, assurer le lien avec le gestionnaire de paie externe.
• Coordonner les activités des collaborateurs dans le respect du droit du travail, de la législation sociale et la bonne application de la Convention Collective (CCN Mutualité)
• Accompagner la transformation de nos activités, en particulier en prévention et promotion de la santé.

► Représenter et promouvoir la Mutualité à l’extérieur :

• Développer de nouveaux projets et de nouvelles stratégies, identifier des partenariats à l’échelle de la région, construire et développer des réseaux afin d’accroitre la capacité d’influence de l’union régionale.
• Coordonner les relations institutionnelles avec les pouvoirs publics, les partenaires économiques et sociaux, les professionnels et établissements de santé et participer à des évènements en représentation externe.
• Initier et orienter les réflexions sur des projets dans le champ des initiatives sociales et contribuer à leur mise en œuvre.

Profil recherché

• De formation supérieure en développement local, sciences politiques, sciences économiques, santé publique ou expérience équivalente, vous possédez une expérience professionnelle dans des postes et responsabilités équivalents.
• Vous maîtrisez l’organisation du système de santé et de protection sociale et connaissez le champ de l’économie sociale et solidaire. La connaissance du tissu d’acteurs régionaux institutionnels et financiers est un plus.
• Doté d’un grand sens politique, vous avez une très bonne aisance relationnelle, un sens approfondi de l’écoute et de la diplomatie.
• En capacité de développer une analyse fine des situations, vous pouvez évoluer dans des écosystèmes complexes, constituer et renforcer les réseaux, les collaborations partenariales et les montages financiers.
• En proximité avec votre équipe, vous savez être fédérateur, animer et mobiliser vos collaborateurs autour des projets stratégiques, coordonner les activités
• Vous maîtrisez la gestion de projet et la gestion financière de votre organisation dans un objectif de sécurisation du budget.
• Vous possédez une grande capacité d’adaptation et de priorisation, des compétences d’animation, de prise de parole en public et de représentation.

– Type de contrat : CDI
– Lieu de travail : le siège est à Nantes mais le poste exige une grande disponibilité et mobilité géographique dans le cadre régional et parfois national.
– Rémunération : En fonction du profil et de l’expérience
– Avantages : Forfait mobilité durable, œuvres sociales, accord télétravail, mutuelle d’entreprise
– Convention collective : ANEM
– Date de prise de fonction : entre décembre 2024 et février 2025 selon le préavis